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吸引人才只是第一步,留住人才才是关键。医院的保留策略,核心就是“提升员工满意度,平衡工作与生活”。
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再说完美日记背后的逸仙电商,在完美日记主品牌增长见顶后,母公司逸仙电商给出的解决方案是:复制欧莱雅模式,通过收购构建多品牌矩阵。
高先生拆解母親的使用習慣後發現:早起第一站是打開幾個主流平台的App簽到、看廣告、刷視頻賺積分;然後刷大量算法推薦的短視頻和微短劇,如《七旬老太重生到80年代》這類不到3分鐘就匯集穿越、反轉、打臉等要素的內容;到了晚上則「逛直播間」,主播們手持「權威證書」,一口一個「爸爸媽媽」,評論區水軍齊刷刷喊着「我要了」「趕緊搶」。